ભારતીય વ્યાવસાયિકો માનવ-કેન્દ્રિત ભૂમિકાઓ અપનાવે છે, કારણ કે AI પુનરાવર્તિત કાર્યો કરે છે: LinkedIn

ભારત | ૩૦ સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૫: જેમ જેમ AI પુનરાવર્તિત કાર્યો કરે છે, તેમ તેમ ભારતીય વ્યાવસાયિકો એવી ભૂમિકાઓમાં આગળ વધી રહ્યા છે જે માનવ નિર્ણય, સર્જનાત્મકતા અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પર વધુ આધાર રાખે છે. નવા LinkedInડેટા દર્શાવે છે કે, HR વ્યાવસાયિકો ગ્રાહક સપોર્ટ અને વહીવટી ભૂમિકાઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, નાણાકીય વ્યાવસાયિકો ગ્રાહક સપોર્ટ અને એકાઉન્ટિંગ ભૂમિકાઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે, અને એન્જિનિયરો શિક્ષણમાં નોકરીઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે. તે જ સમયે, LinkedIn ડેટા દર્શાવે છે કે, વધુ કામદારો ઉચ્ચ-મૂલ્યના ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે જ્યાં વ્યૂહાત્મક સમજ મહત્વપૂર્ણ છે, જેમાં કન્સલ્ટિંગ, વ્યવસાય વિકાસ, રિયલ એસ્ટેટ અને ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપનનો સમાવેશ થાય છે.

આ વ્યાવસાયિકોના વ્યાપક વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જે અનન્ય રીતે માનવ ક્ષમતાઓની માંગ કરે છે.

AIમાં વિશ્વાસ ઊંચો રહે છે. LinkedIn ભારતના વર્કફોર્સ કોન્ફિડન્સ સર્વે અનુસાર, 62%

ભારતીય વ્યાવસાયિકો કહે છે કે, AI કાર્યોને ઝડપી બનાવીને તેમની ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે, અને 59%

તેમની કારકિર્દી માટે તેની સંભાવના વિશે ઉત્સાહિત અનુભવે છે. મીડિયા, HR, એન્જિનિયરિંગ અને માર્કેટિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં, AI ને વધુને વધુ એક સાધન તરીકે જોવામાં આવે છે, જે લોકોને વ્યૂહાત્મક અને ઉચ્ચ-મૂલ્યના કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે મુક્ત કરે છે. લિંકડઇન કારકિર્દી નિષ્ણાત અને ભારતના સિનિયર મેનેજિંગ એડિટર, નિરજિતા બેનર્જી કહે છે, “કોઈની કારકિર્દી AI દ્વારા લખાતી નથી, તે તેના દ્વારા ઝડપી બની રહી છે. આજે વિજેતા ઉમેદવારો ત્રણ સરળ કાર્યો કરે છે: કુશળતા સાથે નેતૃત્વ કરો, પુરાવા બતાવો અને તેમની તક સપાટીને વિસ્તૃત કરવા માટે AIનો ઉપયોગ કરો. તેથી, કૌશલ્ય-આધારિત તકો માટે નોકરી-શીર્ષક-નિર્ણયોની અદલાબદલી કરો. LinkedIn પર દર અઠવાડિયે કે, બે અઠવાડિયામાં તમારા કાર્યના નાના પુરાવા પ્રકાશિત કરો, જેથી ભરતી મેનેજરો જોઈ શકે કે, તમે કેવી રીતે વિચારો છો. અને અંતે, ભૂમિકાઓનું સંશોધન કરવા, તમારી અરજીઓ તૈયાર કરવા અને ઇન્ટરવ્યુનું રિહર્સલ કરવા માટે AIનો ઉપયોગ કરો, સામાન્ય જવાબો પેસ્ટ કરવા માટે નહીં. માનવીય નિર્ણય અને AI લીવરેજનું આ મિશ્રણ એ છે કે, ભારતના યુવા વ્યાવસાયિકો વિશ્વસનીયતા સાથે ઝડપથી આગળ વધી શકે છે.” જેમ જેમ વ્યાવસાયિકો વિકાસ માટે નવા રસ્તાઓ શોધે છે, LinkedInની AI-સંચાલિત નોકરી શોધ તેઓ નોકરીઓ કેવી રીતે શોધે છે તેમાં પરિવર્તન લાવી રહી છે. વ્યાવસાયિકો ફક્ત તેમના પોતાના શબ્દોમાં તેઓ જે ભૂમિકા શોધી રહ્યા છે તેનું વર્ણન કરી શકે છે, અને તેમની રુચિઓ, કુશળતા અને ધ્યેયો અનુસાર નોકરીઓ શોધી શકે છે.

નોકરીઓને વધુ સ્માર્ટ રીતે શોધવા અને AI-સંચાલિત પરિવર્તનથી આગળ રહેવા માટે LinkedInની ટિપ્સ નીચે મુજબ છે.

1. નોકરીની શોધમાં વોલ્યુમ તમારો મિત્ર નથી ઘણીવાર, તમે નોકરીના વર્ણનો વાંચવામાં અને કંપનીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં સમય પસાર કરો છો ફક્ત તે શોધવા માટે તમને અનુકૂળ નથી. LinkedInની જોબ મેચ સુવિધા સાથે, તમે તમારી પ્રોફાઇલ પરની કુશળતા અને લાયકાતોના આધારે – સેકન્ડોમાં શોધી શકો છો કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય છો કે નહીં.

2. ઓછા કીવર્ડ્સ, નવી તકો શોધવા માટે વધુ કુશળતા નવા AI સાધનો સાથે, તમે સરળ વાક્યો અને મહત્વપૂર્ણ વિગતોનો ઉપયોગ કરીને નોકરીઓ શોધી શકો છો. LinkedInની AI-સંચાલિત જોબ સર્ચ કુદરતી ભાષા સમજે છે, જેથી તમે મિત્રને ભૂમિકાનું વર્ણન કરી શકો છો, અને તે તમારા માટે સંબંધિત નોકરીઓ પ્રદાન કરશે.

૩. તમારી મહત્વાકાંક્ષામાં સ્પષ્ટ રહો, પરંતુ તમારી જાતને તેના સુધી મર્યાદિત ન રાખો

AI-સંચાલિત નોકરી શોધ એવી ભૂમિકાઓ દર્શાવે છે, જે તમારા અનુભવ, તમારી ક્ષમતા અને

તમારા ધ્યેયો સાથે સુમેળ સાધે છે. આમાંની કેટલીક તકોનું તમે કદાચ પહેલાં વિચાર્યું પણ નહીં હોય. જેથી તકો માટે તૈયાર રહો તમે વિચાર્યું ન હોય અને આજના વિકસતા રોજગાર બજારમાં ખીલવા માટે અનુકૂલનક્ષમતાને સ્વીકારો.

૪. શોર્ટકટ્સ હંમેશા યોગ્ય મુકામ પર સમાપ્ત થતા નથી

તમારી અનન્ય પ્રતિભાઓની જેમ, દરેક ભૂમિકા અનન્ય છે. તમારી ટ્રાન્સફરેબલ કુશળતા અને વાસ્તવિક અનુભવોને પ્રકાશિત કરો, અને દરેક એપ્લિકેશનને કસ્ટમાઇઝ કરો જેથી તમે શા માટે અનન્ય રીતે ભૂમિકા માટે યોગ્ય છો તે દર્શાવી શકો.

૫. ઘોસ્ટ જોબ્સ એટલી પ્રચલિત નથી જેટલી તમે વિચારો છો મોટાભાગની નોકરીઓ વાસ્તવિક નથી તેવી ધારણા સચોટ નથી. વાસ્તવિક સૂચિઓ શોધવા માટે ચકાસણી બેજ શોધો. સુરક્ષિત અને અસરકારક નોકરી શોધ માટે તમારા પોતાના સંશોધન સાથે LinkedInની સલામતી સુવિધાઓને જોડો.

દરેકને આગળ વધવામાં મદદ કરવા માટે, LinkedIn એ ટોચના AI અવાજોને પ્રકાશિત કર્યા છે, જેને તમે પ્લેટફોર્મ પર અનુસરી શકો છોAI ટૂલ્સને તમારા માટે કાર્ય કરવા માટેની સ્માર્ટ, વ્યવહારુ ટિપ્સ માટે.

###